高等教育自学考试
) v8 O" F1 q) @' x7 x2 j' y" E' U' C《人力资源管理》专业毕业论文参考题目
; m5 @% q) p( h$ T1、 现代企业薪酬设计; ?/ F) i3 E6 H, g+ C
2、 研发人员素质测评体系构建' ]- _; g+ |/ z; W; E% B
3、 中层行政管理人员评价体系的建立
9 C+ r& }: w" E- e1 b' h4、 浅析企业员工绩效考核制度
) e# W. y* A5 [! X7 c3 U$ m5、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
; H- H8 V' o0 o6、 沟通在绩效管理中的体现研究9 X: c$ ^" Y( q7 U
7、 绩效考评方法体系研究
. M* |- ~* `; O4 ?* w8 b( o2 a t8、 企业中高层管理人员的选拔研究/ J! N# l2 b% C! j) ]$ @8 E
9、 工资管理制度的比较分析
- m' S+ h* c' n) J10、 企业销售人员绩效考评体系研究
/ {0 [6 k& J% x( J8 ]. b" \6 b11、 薪酬制度与员工激励问题初探* ~" v0 D8 B W) ], E: D
12、 工资决定因素与企业劳动工资改革分析
7 h3 W0 S( i# V, F7 K( c# F7 j13、 论企业管理中的激励问题& h4 s: I. v+ o+ W: N `/ m/ w& V
14、 成才素质研究系统9 C0 x2 C9 M) X! W% I4 i1 C
15、 论现代企业制度中的员工持股计划
6 a4 Z% m8 y; {& k16、 企业员工的培训与开发
' U' `( Z' a( _7 c2 b3 q" p17、 关于企业职工持股若干问题的研究! r/ ^7 L6 ^5 ^! A! x4 V8 G
18、 关于企业管理人员绩效考评研究
* C4 q8 q, V% i+ [' T6 A19、 招聘面试的方案设计与研究
0 r5 g `* `. a" h$ Q20、 企业管理人员绩效考核体系研究' m$ h0 \7 N, w7 X; V2 H( S
21、 企业绩效评价的方法与应用
8 [5 N( A. P8 h* t5 ^# |8 k* W22、 工作绩效评估中的信度问题研究
) r: M( f( l }6 `# B4 q23、 企业培训资源研究
% n# q2 c3 N+ D/ J* s: f% p24、 知识型员工激励问题研究6 Y* N8 \ b$ {+ p0 p* K% F
25、 信息不对称与绩效评价研究% `+ z6 b' \4 }% P$ K! l
26、 企业报酬与福利制度研究( B5 _! `- X7 W& w9 R+ ^
27、 职业生涯设计与开发问题研究
, C3 q# x, N. J28、 提升企业竞争优势的薪酬战略研究
0 ?4 O+ p- i, V( H; F8 y$ {# b o29、 高科技中小企业员工培训问题研究
' z8 o; Z/ _9 ~0 a3 Z0 n& }30、 企业销售人员流失的原因分析- m+ f9 y# F" c: y( L
31、 浅谈民营企业员工流失与管理
* w0 ^ i g& b3 e2 E. X32、 对企业实施经营者股权激励的思考$ Y: M5 i; x9 k3 }
33、 对失业者再就业激励机制的探索' y2 {2 j- _0 N9 k* y: t: g5 j# L
34、 公司治理与管理者长期报酬激励& Q" |; u9 }/ Y0 v1 W7 K3 T
35、 企业留住知识型员工的新思路8 x, i; M+ z( E( r: }, i _
36、 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建; S! E9 e* R) }" ]1 _0 G$ U
37、 如何提高知识型员工的忠诚度
8 ?6 i) U2 `0 L+ c9 @$ z: Y0 q* v38、 信息经济时代企业知识型员工的管理
, w) F! k/ b5 m- t; p39、 知识产业员工的特点及其管理策略! K' \6 p0 U3 \* M0 ?/ H7 S9 i
40、 知识型员工流动的原因与对策分析, U5 f! J6 r; c! q4 S+ V, b
41、 知识型员工的能力及其测度研究
9 C( s% N* w, m4 L42、 论知识经济条件下知识员工的激励& g7 \) ?4 r9 f! h$ j6 h7 w& o
43、 高科技企业的薪酬战略设计
' \$ [* T/ a! k/ z44、 弹性就业与灵活就业问题的研究
- L/ `, a9 |8 x( p' S/ `45、 现代企业薪酬管理初探9 K2 `" j' Q" s0 \1 J
46、 关键绩效考核法在管理实践中的应用研究
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