最新自考06093《人力资源开发与管理》重难点资料

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人力资源开发与管理(06093)         
1        纵观战略管理的研究可分为什么？
2        分权化人力资源管理的体系中，业务部门和专门化的人力资源管理机构又称什么?
3         中国国家公务员制度确立的标志是什么？
4         中国公务员制度的特征是什么？
5         职业锚是是什么?
6         员工职业生涯这个概念是什么时候提出的?
7         员工在工作过程中，必然要消耗体力和脑力，只有得到补偿才能维持劳力的再生产，这种功能叫薪酬什么?
8         与传统的组织相比，学习弄组织的特征是什么？
9         有关公职人员管理的法律要求公职人员放弃作为公民享有的一部分宪法赋予的什么?
10         影响人力资源需求大小的因素有哪些？　
11         影响人力资源供给的外部因素有哪些　
12         影响公共部门人力资源管理的一般环境因素有哪些？
13         以员工为中心的管理，发展员工激励、创新和参与的工作环境成为什么的重要策略 ?
14         一个人一生从事工作经历的总称，称之什么？　
15         一般认为公务员制度的理论基础是什么？
16         学校招聘的优点是什么？　
17         薪酬是什么?
18         薪酬的职能体现在以下几个方面 是什么?　
19         心理测试有许多种类型，但甄选过程中所用的主要是什么?
20         现代国家公务员制度又称现代文官制度最先出现于 哪个国。
21         西方国家政务官与业务官分途而治。政务官实行 什么制？
22         我国影响公共部门人力资源战略的最重要因素是什么?
23         外在薪酬是是什么?
24         通过面试，可以判断出应聘者什么?　
25         谁被公认为现代“人力资本理论之父”，并于aaaa年获得诺贝尔经济学奖？
26         试述因素比较法的操作程序 是什么?
27         什么是无责任补偿原则？   
28         什么是全面实施公共部门人力资源管理模式的制度基础、保障和功能。
29         什么是国家意志的体现，因而也就具有国家强制性?
30         人员招聘甄选的意义 是什么?
31         人力资源是什么？
32         人力资源和其它资源相比，具有什么特征？
33         人力资源管理的基本功能是什么？
34         人力资源（战略）实施最关键的支持是什么?
35         人口因素的变化是与人力资源战略关联度最高的问题来源 是什么?
36         确定员式薪酬时，应参考同一地区企业职工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地企业职工的薪酬水平大体平衡，这体现了薪什么?
37         趋势预测是什么?
38         品位分类是什么?
39         排列法是什么?
40         排列法的优点是什么?
41         面谈法的优点是什么?
42         灵活性和弹性化是当今人事管理体系最为流行的和被优先选择的价值和策略 是什么?
43         考试录用的原则有哪些？　
44         竞争原则要求是什么?
45         竞争情报活动的主要任务是什么?
46         将劳动技术和复杂程度等因素划分成不同的等级，并规定相应的标准，然后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，确定其薪酬水平的薪酬制度叫什么?
47         简述当代人力资源管理部门和管理者的责任和角色 是什么?
48         国家公务员的职业道德准则是什么？
49         公职人员享受的法定基本权利有哪些？
50         公职人员没有履行法定义务，应当承担的行政责任和法律责任包括什么?
51         公职人员法律关系的主体指什么?
52         公职人员法律关系的客体是什么?
53         公职人员的义务是指是什么?
54         公职人员的双重身份是什么?
55         公职人员的权利是指什么?
56         公务员制度的内在运行机制有哪些？
57         公共职务的产生类型有哪些?
58         公共部门职位管理演变的三个阶段是什么?
59         公共部门人力资源管理组织体系中的组成角色和各自的职能有哪些？
60         公共部门人力资源管理模式是实现什么必要选择？
61         公共部门人力资源管理的重要文化表征是什么?
62         公共部门人力资源管理的法律体系由哪些内容构成?
63         工作再设计采用以下方法，可以增加员工职业生涯发展的机会 是什么?　
64         工作说明书是什么?
65         工作负荷预测法是什么?
66         工作分析、职位评价的作用是什么？
67         工作分析、职位评价的思想源于泰勒为代表人物的什么?
68         根据工作者在规定时间内所完成的工作量来计算与支付报酬的薪酬制是什么?                  
69         比率预测法是什么?
70         QWL标准是什么？
71         《五项修炼：学习型组织的艺术和实务》一书的作者是谁?