劳动经济学复习题（简答题）

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1、简述马克思劳动力理论的内容。

2、如何理解机器利用与工人就业的辩证关系？

3、劳动的涵义与分类。

4、简述知识经济时代劳动的转变。

5、知识经济时代，劳动配备主要要素的变化，使劳动就业出现了哪些新情况？

6、现代化的人具备哪些特征？

7、人力资源的概念和特征？

8、人们为什么越来越重视人力资源质量的提高？

9、人力资源开发工作包括哪些内容？

10、人力资源开发的主要途径有哪些？

11、为什么在人力资源开发中，最主要的是提高人的科学文化素质？

12、简述劳动力流动的意义与形式。

13、什么是人力资源配置？人力资源的微观配置包括哪些内容？

14、试分析影响劳动力供给的经济因素与社会因素。

15、工资补贴政策对劳动者就业有何影响？

16、简述我国劳动力供求状况。

17、如何理解劳动力市场？

18、劳动力市场有哪些特点？

19、劳动力供求双方各自的目标是什么？在不同的目标下，供求双方是如何使劳动力资源得到有效配置的？

20、简述以工会、政府为核心的组织要素在劳动力市场上的作用。

21、影响劳动力市场非均衡的因素有哪些？

22、简述劳动力市场歧视产生的重要原因。

23、我国劳动力市场的基本现状。

24、劳动力流动的特点是什么？

25、简述劳动力流动的成本和收益。

26、衡量个人劳动力流动决策是不是最优的标准是什么？

27、当前我国农村剩余劳动力流动的特征是什么？

28、人力资本与物质资本相比，有何特征？

29、人力资本投资的主要途径有哪些？

30、影响人力资本配置的主要因素有哪些？

31、人力资本在经济发展中的作用有哪些？

32、简述开发利用我国人力资本的政策。

33、简述工资水平与物价水平相联系的规律。

34、组织工资应遵循什么原则？

35、最低工资制度的作用是什么？

36、职业的特点是什么？

37、在个人差异中，兴趣对职业活动有什么影响？

38、制定工资等级制应遵循哪些原则？

39、简述就业的涵义及就业人员的构成。

40、社会保障的原则有哪些？